Définition de la stratégie

Analyse, définition et mise en place de la structure organisationnelle adéquate

Accompagnement et gestion du changement de l’organisation

Conduite opérationnelle

Suivi et contrôle des coûts et résultats financiers

Définition, mise en exécution et suivi de plans d’actions spécifiques

Analyse, définition et implémentation de mesures d’amélioration de la productivité, de l’efficacité et de l’efficience de l’organisation et des processus.

Définition et mise en place du plan marketing et des mesures d’atteinte des objectifs de ventes.

Acquisition ciblée et visite clientèle

Evaluation, chiffrage, établissement et suivi des offres

Conduite du personnel lors de transitions organisationnelles, définition des rôles, analyse des compétences, mentoring et coaching, motivation et évaluation